北京看白癜风病的医院 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1684414714911368070&wfr=spider&for=pc想想看，当你辛辛苦苦打工6个月，突然被告知公司是“虚构的”，老板是假的、高管是假的，连说好的福利待遇也是假的....
啥心情？
更要紧的是，打工足足多天，不但没收到工资，还倒贴了不少....
这样吊诡的事儿，最近就在正饱受疫情肆虐的英国发生了。
50多人为一家“假公司”远程办公6个月
故事还要从新冠疫情开始说起。
年以后，全世界都在逐步受到新冠疫情的巨大冲击，“远程办公”一度成为新常态，凭借电子邮件和Zoom等办公软件，不少人可以在不和同事接触、甚至从未在现实生活中相遇的情况下进行办公。
而这就给了骗局的主角——AliAyad（如果他真叫这个名字的话）可乘之机。
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看起来相貌堂堂的创始人AliAyad
年10月，AliAyad成立了Madbird公司，对外宣传这已经是家运营超十年的老牌企业。并开始正式以招聘的方式“钓鱼”。
很快，就有鱼上钩了。
据BBC报道，27岁的克里斯·杜西（ChrisDoocey）是最早的一批入职这家价公司的员工之一。作为一个因疫情而失去工作的普通人，当遇到这份被安排在家办公的工作时，欣然接受无疑是最好的选择，而且Madbird的介绍语相当吸引人“我们是一家以人为本的数字设计企业，创立于伦敦并覆盖世界各地。”
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惨遭欺骗的克里斯·杜西
在杜西之后，AliAyad陆陆续续为公司雇佣了50多人，其中有30人以上从事销售工作。其余员工则分别从事管理和具体设计工作。但共同点在于，每个人都接受了居家办公这种远程模式。
有意思的是，在这家完全依赖远程办公的企业中，员工的积极性异常的高。其中，26岁的萨福克郡的乔丹·卡特甚至只用了短短5个月时间，就把公司向一万家可能合作的商业客户做了推销——因为足够勤奋，年1月，他还喜获月度最佳员工称号。
除了英国本土，Madbird甚至还打算向全球扩张。为此，负责人力资源的同事卖力地在乌干达、印度、南非、菲律宾等地都招募了员工，一直到“东窗事发”之前，还在卖力的为公司招募迪拜当地的人才。
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勤奋的HR同事还在努力招人
然而神奇的是，即便已经发展到这种状态，Madbird还连一分钱工资都没有发出去过！
好家伙，52个员工真的是在“为爱发电”了，究竟咋做到的？
大饼+网红，让这家公司“0支出”运转
这就不得不夸一句CEO画的大饼了，真香！
根据雇佣合同，入职的前六个月里将不会有固定收入，而只能拿到成功签约客户后的“佣金”奖励。而过了试用期后，他们可以在佣金外拿到3.5万英镑的固定薪水，这在求职不易的市场环境中太过诱惑了。
而且，对于海外员工来说，更具有吸引力的“大饼”在于，根据雇佣合同，如果成功通过试用期，公司甚至承诺将赞助他们来英国工作。
在这种激励下，尽管有些人在入职不久后就，因短期内没有收入而离职，但更多的人坚持了下来，希望能成功熬过6个月。甚至有的基层员工认为，没有拿到固定薪水的只有自己，而领导层目前都是在稳定拿到薪资的。
另外让他们能够对公司充满信任的，则是CEO的“网红”身份。
AliAyad这样介绍自己：曾分别就读于南加州大学和康科迪亚大学，并在位于美国俄勒冈州波特兰市的耐克总部任职创意设计师。目前在Instagram账户上，他有超过9万名粉丝。
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真实的杂志照片和PS过的虚假代言图片
并且，在和员工进行视频交流时，AliAyad的表现极佳。员工认为，他热情、有魅力，关心别人。他说起话来很自信，有时近乎夸夸其谈。有员工甚至把他比作汤姆·克鲁斯。也正是借助这种能力，AliAyad甚至说服了至少三个人辞去其他工作跳槽到Madbird来任职。
并且，从公司层面上来说，Madbird此前已经拥有包括耐克、Tate和ToniGuy在内的42家知名客户。一切看起来都那么美好，还有什么可以质疑的呢？
被戳破的秘密，惨透了的打工人
本来大家都在高高兴兴地上班，直到这天，一个来自伦敦西部的妹子发现有点不对劲了。
27岁的设计师杰玛·布雷特（GemmaBrett）入职Madbird刚满两周。为了了解在疫情结束后，她该如何为到公司上班做通勤安排，她搜索了这家公司的办公地址，神奇的是，和
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