减肥需要切断脂肪制造源 http://www.bdfyy999.com/bdf/jiankangzatan/m/35192.html在东盟主要国家中，菲律宾的实际工资增长最慢。原因之一是，在其他国家和世界银行的经济学家中，实际工资的增长转化为购买力的提高和更公平，繁荣的经济。在菲律宾，许多经济学家和商人认为，实现经济繁荣的途径在于保持低工资水平并让工人阶级保持贫困以保持“竞争力”。
我认为我们的经济学家正在研究错误的问题。我阅读的大多数文章和书籍都集中在导致经济增长的所谓经济改革上。菲律宾已经是世界上增长最快的经济体之一。它的平均年增长率为5.5％至6.5％，使我们跻身发展最快的经济体行列。在国际货币基金组织年的报告中，菲律宾的GDP增长在全球排名第23位。如果不解决会导致社会动荡的问题又是什么呢？让我引用两位经济专家。
在包括菲律宾管理协会在内的几场简报中，世界银行高级经济学家容谦表示，菲律宾在年至年间实际工资增长为零，她发现这对发展中国家是不寻常的。她说：“实际上，您看到的这一现象是年至年之间的实际工资增长，菲律宾的增长率为零。这是我在其他国家（尤其是在发展中国家）从未见过的东西。我们不仅在平均水平上看，而且还在每个部门，技能水平，地区和相同[观察到增长]方面进行了研究。”
去年，马哈·曼加哈斯（MaharMangahas）写了一篇专栏文章：“实际工资停滞不前”。我将引用该专栏的摘录：
“财政部副部长卡尔·蔡（KarlChua）最近的一次演讲中最令人震惊的PPT是“实际劳动生产率一直在提高，但实际工资却停滞不前。...劳动生产率至少增长了50％，但实际工资却根本没有增长。
这是一个值得研究并付诸于扭转的趋势。尽管经济取得了令人瞩目的增长，但实际工资随时间的增长却停滞不前，这很容易理解，但却很少公布。对于政府而言，承认总体经济增长并未与普通工人分享是非常尴尬的。
似乎政府技术专家之间存在着一种不言而喻的阴谋，即如果不故意压制任何不利的统计数据，就会不断低估，而不是利用其价值来引起社会警觉并支持所需的改革。
根据Ibon基金会的数据，即使在最低工资方面，国家首都地区的劳动生产率在年至年之间也增长了35％。但是，在同一时期，法定最低工资仅提高了11％。
问题是，如果一个国家的经济财富（以GDP或任何度量标准衡量）正在增长，但实际工资却停滞不前，谁将从该国经济增长中受益？
据东盟工会理事会称，菲律宾的经济和社会不平等率最高。年菲律宾STAR的一份报告：“就财富分配而言，菲律宾成年人口中只有0.1％的财富超过万美元。另一方面，菲律宾有86.6％的成年人身家低于10,美元。有12位成年人的身家超过10亿美元。”
实际工资
“实际工资”是指根据通货膨胀调整的工资，或者等效地，是根据可以购买的商品和服务的数量得出的工资。该术语与“名义工资”或未调整工资相反。
收入分配的另一项衡量标准是按平均每月净工资（税后）对国家进行排名。以下是东盟国家和平均净工资的列表：新加坡.7美元;马来西亚.35美元;泰国.77美元;越南.53美元;菲律宾.53美元。
在其年的KornFerry实际工资预测中，菲律宾将实际工资提高。以下是对东盟国家的“实际工资”预测：越南4.8％；泰国3.9％;马来西亚3.6％；印尼3.7％;新加坡;3.0％；菲律宾1.3％。
包容性增长
经济合作与发展组织（OECD）是一个政府间经济组织，拥有36个成员国，旨在刺激经济发展和世界贸易，并致力于民主和市场经济。
在关于包容性增长的论文中，以下是经合组织所说的摘录：
“包容性增长是指经济增长，它在整个社会中平均分配，并为所有人创造了机会。...年的金融危机是一个巨大的警钟。我们知道，增长并非对所有人都有效，正使每个人的福祉面临风险。我们需要开发新的和改进的模型，并专注于确保增长真正改善生活……如果不让经济增长的利益流入富裕的少数民族的口袋里，人们会更有动力。”
菲律宾应实施的两项措施是，使用超越GDP的指标代替GDP作为唯一的指标，作为任何经济体的政策目标。有几个指标正在开发中。另一个目标是决策者应将生活工资作为所有家庭的经济目标。
最后，即使在美国和欧盟中，也有越来越多的共识，即包容和可持续的增长不能留给市场力量，而需要的是政府干预。我们需要一种新的资本主义形式。
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